中国一个寻常市长的办事,价值不值年薪百万?





如果每花一百万就能聘请一个合格的市长,政府开心死了



一个市长的价值,不是通过薪酬可以判断的。或者说,高级行政主官的价值已经超出了市场薪酬体系的判断能力。
现有的市场薪酬机制,往往是根据一个人在一个专业上的深度和造诣给出回报。例如,一个总会计师的薪酬会高于会计主管,而会计主管的薪酬会高于普通会计员。马云再厉害,也仅仅是精通电商相关领域,让他去搞石油公司,估计就是两眼一抹黑。总的来说,一旦一个职场人士跳槽到一个陌生行业,就意味着一切从零开始,薪水也会低于原来的水平。
而对一个市长来说,他在专业上的造诣往往是极差的,但这个职业需要的恰恰是其他体制外行业不需要的一个素质:对陌生领域的判断能力。一个城市要发展,路要修,医院要建,工业园要搞,金融业要提高,文化环境要营造,信息产业要升级,物流行业要布局,养老支出要保障,市容市貌要美化,还有社会治安,农业生产,旅游产业等等等等。但一年的预算盘子就那么大,钱要优先用到什么地方才能发挥最大效果?这些行业市长最多懂两三个,其余的只能通过各种报告来判断。在无数个自己陌生的领域,依靠有限的信息,一个市长要判断出成效能不能达到预期,经验能不能推广,问题是不是被夸大,建议是不是切实可行。这还仅仅是个市长,如果是省长,甚至国家领导人,需要决策的陌生领域会更多,判断难度会更大。
这项能力,没有现成的教材,只能靠自己的天分,努力还有实践中的锻炼。一旦判断错误,就会错失机遇,浪费公帑,甚至给国家和人民带来巨大的损失。所以说一个合格的高级干部,是党和人民的巨大财富。
说到这,不得不多提一句。很多人认为体制内的领导都废物,离开了体制就一无是处。其实这也是体制内领导的悲哀之一,他们穷尽一生学习和锻炼的,恰恰是一项市场中根本不需要的能力,除了政府以外,我实在是想不出还有哪个行业需要对陌生领域进行频繁,重大的决策判断,并且还需要对历史的发展负责。
所以,题主你问一个市长的工作值不值百万年薪,我不知道。但我知道百万年薪不一定能换来一个合格的市长。