毕业于一家创业小商店高薪忽悠来了,欠不该早




一年过后再来看这个问题。首先感谢在我最迷茫的时候给与我建议的你们。 想更新一下最近的状况,最后我还是裸辞了。因为我觉得在那样挺下去也没意义了,迟早都是要走的。我根本就不属于那里。就像评论里有个回答者说的一样,为什么富士康的人明明可以选择不干,为啥要跳楼的问题。确实,当时,在那样的环境下,我已经完全被迷茫,抑郁,不知所措控制了。举足不前,因为我害怕。刚刚步入社会,没经验,害怕自己毁了自己辛辛苦苦才…




时间线上看到@吴高奇 的答案,觉得简直胡扯,误人子弟啊,过来怒答一记!
怎么就不能进创业公司了?还要说三遍?我们创业公司怎么就坑人了?我最喜欢招应届生了,怎么滴,我对人家怎么啦?我图人家人傻钱少愿意做事?他们在我这里没有成长机会?我是图应届生是一张白纸,我宁可从头教起,不愿招很多工作多年的程序员走上歪路还带不回来啊。我自己就懂各种技术,给大家指导,手把手的教;我不要员工加班,出了问题我自己加班帮大家改bug;我们这样的创业公司,怎么就不能来了呢?成长都很快的呀,前端后端app unity iOS android 微信 都会做了,还教大家如何思考、如何设计产品、如何改进体验如何提高稳定性,不会没关系我来手把手的教,却从来不催进度;怎么就不能来了呢?
你到大公司又怎么滴了?大公司没压力?大公司不加班?大公司有的学习?我待过那么多大公司我不知道么,看投胎了,大部分项目都加班加到吐血,特别应届生;没人带,KPI搞死你,项目没起色马上就被裁,背锅侠就是你,应届生!

可是!
为了答题,我认真看了题主的描述,不由得完全赞同 @吴高奇 的看法!你这去的什么创业公司啊,快走,迟了人就废了!



一个人去一家公司工作,无法求这三点:
赚钱

成长

快乐

那么,分析一下,你到这家公司到底是求什么。
从上述三个方面出发,找出几个你最看重的要素,比如公司将来可能回报高、比如能得到综合性锻炼、比如有挑战性、比如受重视、比如人际关系和谐、比如做事很高兴……挑出你最看重的三个:
我想要

我想要

我想要

然后,分析一下现在这家公司,能不能提供你想要的这几个要素,能,留,不能,走。